Vacatures

FunctieLocatieAfdelingDienstverband
Lead Measurement EngineerBarneveldR&D Fulltime
Sr. Manufacturing TechnicianBarneveldAssembly Fulltime
MagazijnmedewerkerBarneveldLogistics & Warehouse Fulltime
Electrical Software EngineerBarneveldR&D Fulltime
Materiaal PlannerBarneveldProduction Planning & Control Fulltime
Manufacturing engineerBarneveldAssembly Fulltime
Mechanical Engineer (Medior/Senior)BarneveldR&D Fulltime
Stagiairs / AfstudeerdersBarneveld
Software Engineer BarneveldR&D Fulltime
Manufacturing TechnicianBarneveldAssembly Fulltime
Toon meer vacatures

JOB ALERT:

Direct een mail ontvangen als er een nieuwe vacature is? Maak dan een Job Alert aan door je te registeren in het Careercenter. Je krijgt dan automatisch een bericht indien een vacature past bij het interesse gebied wat jij hebt ingesteld.

Zijn er op dit moment geen relevante vacatures voor jou, maar heb je wel interesse om bij te dragen aan de ambities van Lagerwey? Upload dan je CV door je te registreren in het Careercenter. Indien er een passende vacature is, dan nemen wij contact met jou op.

Passen we bij elkaar?

Visie op HR beleid
‘Iedere medewerker heeft capaciteiten en deze capaciteiten moeten optimaal herkend, ontwikkeld en benut worden. De persoonlijke ontwikkeling van iedere medewerker betekent ontwikkeling van Lagerwey.’

De medewerkers bij Lagerwey worden gekenmerkt door gedrevenheid, passie voor hun vak en professionaliteit. Ze houden daarbij steeds de doelen van het bedrijf voor ogen, we doen het met elkaar. We blijven innoveren, maar ook structureren en optimaliseren (‘het kan altijd beter’). Deze cultuur is samengevat in een zestal kernwaarden. Mocht je jezelf hierin herkennen, kijk dan of er een geschikte vacature voor je beschikbaar is!

Kernwaarden van Lagerwey:

  1. Verantwoordelijkheid
    Je krijgt de verantwoordelijkheid en bevoegdheid om je functie / taak uit te voeren. Als leidinggevende geef je ook deze verantwoordelijkheid aan je medewerkers. Daarnaast neem je als medewerker je eigen verantwoordelijkheid in de uitvoering van je functie. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je bent betrokken bij de organisatie, ziet kansen en pakt deze proactief op. Flexibiliteit – passie.
  1. Teamgeest
    Samen zijn we sterker. We denken niet in individueel belang, maar in organisatiebelang. Als een collega ergens mee worstelt, helpen we hem. Als team heb je allemaal je eigen taak en rol en gezamenlijk ben je sterker dan de som van de individuen. Met klanten gaan we duurzame partnerships aan om tot de beste oplossingen te komen.
  1. Vertrouwen
    Je krijgt het vertrouwen om je functie op een juiste manier uit te voeren. Daarnaast werk je vanuit vertrouwen samen met je collega’s en als leidinggevende met je medewerkers in het team.
  1. Eerlijk
    We zijn altijd eerlijk naar elkaar, zowel intern als extern. Als je ergens mee zit, kun je dit bespreekbaar maken op een respectvolle manier en kun je dezelfde reactie terug verwachten. Ook naar klanten en andere relaties zijn wij eerlijk en respectvol in onze uitingen en verwachtingen.
  1. Verbetergericht
    Werkzaamheden kunnen altijd beter. Je bent daarom continu gericht op hoe dingen anders en beter kunnen, binnen je eigen functie, maar ook binnen de gehele organisatie. We nemen het serieus als je aangeeft dat dingen verbeterd kunnen worden en geven hiervoor de ruimte.
  1. Plezier
    Je hebt plezier in je werk! Je voelt je op je plek en haalt energie uit je werk. We hebben ook oog voor jou als individu. Er is tijd en ruimte voor humor en informeel contact.

sollicitatieprocedure

Stap 1

Solliciteren

Solliciteren gaat heel eenvoudig. Als je een interessante vacature ziet (en uiteraard hebt gekeken of we bij elkaar passen), klik dan onderaan de vacature op de  ‘Solliciteer nu’ button. Je komt dan in een e-mail en kan ons een motivatiebrief en CV sturen met hierin de redenen waarom we juist jou zouden moeten kiezen voor deze vacature.  Uiteraard kun je ons ook een open sollicitatie sturen.

Stap 2

Reactie op sollicitatie

De volgende stap is aan ons, we bekijken je (open) sollicitatie. Ons streven is om je binnen 2 weken verder te informeren over het eventuele vervolg van je sollicitatieprocedure. Hebben we op dat moment geen passende vacature, dan bewaren we jouw gegevens voor eventuele toekomstige vacatures. Als we je uitnodigen voor een gesprek, ontvang je naast deze uitnodiging ook een link naar PI survey. Dit is een online persoonlijkheidssurvey die weergeeft wat jouw drijfveren zijn.

Stap 3

Eerste gesprek

Het eerste gesprek is een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen ons? Willen we jou graag als nieuw teamlid? Dit moet natuurlijk ook wederzijds zo zijn. Op deze manier komen we te weten of jij die enthousiaste nieuwe professional bent die wij zoeken.

Stap 4

Tweede gesprek

Zijn we beide enthousiast over de kennismaking? Dan komt er een tweede gesprek. Daarin hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie. Is de functie precies wat jij ervan verwacht? En sluit je aan bij het gezochte profiel?

Stap 5

Voorstel

De sollicitatieprocedure bestaat meestal uit twee gesprekken. Als beide partijen na deze gesprekken enthousiast zijn, doen wij je graag een passend voorstel. Wij hopen dat je over het totaalplaatje zó tevreden bent, dat je het contract tekent en onze nieuwe collega wordt!

Open sollicitatie

Staat dé vacature voor jou nog niet op de site, maar wil je wel graag je interesse kenbaar maken. Mail dan je contactinformatie en cv naar: recruitment@lagerwey.com

Sluitingstermijn

Bij Lagerwey werken we niet met reactiedeadlines of vaste sluitingsdata van onze vacatures. Wij geven iedereen op elk moment de kans om zijn of haar interesse in Lagerwey en een specifieke vacature kenbaar te maken. Zodra een vacature is vervuld, zullen wij deze sluiten en is deze niet meer zichtbaar op de website.

Stage & Afstuderen

We kunnen regelmatig studenten een stageplaats of afstudeeropdracht bieden. Zowel op MBO-, HBO- als op WO-niveau: Mechanical Engineering, Elektrotechniek, Bedrijfseconomie, Aerospace, etc.

Interesse?
Wanneer je geïnteresseerd bent dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Ga naar het vacature overzicht en klik op de vacature Stagiairs/Afstudeerders en vervolgens op de button ‘Solliciteren’. Graag het volgende toevoegen:

• Motivatiebrief + uitleg van het doel van de stage + eventuele specialisatie
• CV
• Relevante cijferlijst

Voor vragen kun je ook contact opnemen met de afdeling Human Resources op tel. 0342 – 751935.

Geïnteresseerd?

Zijn er op dit moment geen relevante vacatures voor jou, maar heb je wel interesse om bij te dragen aan de ambities van Lagerwey? Neem contact op met onze HR-afdeling.

Nijverheidsplein 21,
NL – 3771 MR Barneveld
Tel: +31(0)342 751935
Email: recruitment@lagerwey.com

Mail ons

2 + 6 = ?

Heb je interesse maar wil je nog niet solliciteren? Vul dan het formulier in en kom een lekker kopje koffie drinken met een van onze collega’s.