Vacatures
Stage & Afstuderen
We kunnen regelmatig studenten een stageplaats of afstudeeropdracht bieden. Zowel op MBO-, HBO- als op WO-niveau: Mechanical Engineering, Elektrotechniek, Bedrijfseconomie, Aerospace, etc.
Interesse?
Wanneer je geïnteresseerd bent dan nodigen wij je graag uit om bij Vacatures en vervolgens onder Stagiairs op de “Solliciteer’ knop te klikken om de volgende documenten te sturen naar recruitment@lagerwey.com:
• Motivatiebrief + uitleg van het doel van de stage + eventuele specialisatie
• CV
• Relevante cijferlijst
Voor vragen kun je ook contact opnemen met de afdeling Human Resources op tel. 0342 – 751935.
Passen we bij elkaar?
Visie op HR beleid
‘Iedere medewerker heeft capaciteiten en deze capaciteiten moeten optimaal herkend, ontwikkeld en benut worden. De persoonlijke ontwikkeling van iedere medewerker betekent ontwikkeling van Lagerwey.’
De medewerkers bij Lagerwey worden gekenmerkt door gedrevenheid, passie voor hun vak en professionaliteit. Ze houden daarbij steeds de doelen van het bedrijf voor ogen, we doen het met elkaar. We blijven innoveren, maar ook structureren en optimaliseren (‘het kan altijd beter’). Deze cultuur is samengevat in een zestal kernwaarden. Mocht je jezelf hierin herkennen, kijk dan of er een geschikte vacature voor je beschikbaar is!
Kernwaarden van Lagerwey:
- Verantwoordelijkheid
Je krijgt de verantwoordelijkheid en bevoegdheid om je functie / taak uit te voeren. Als leidinggevende geef je ook deze verantwoordelijkheid aan je medewerkers. Daarnaast neem je als medewerker je eigen verantwoordelijkheid in de uitvoering van je functie. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Je bent betrokken bij de organisatie, ziet kansen en pakt deze proactief op. Flexibiliteit – passie.
- Teamgeest
Samen zijn we sterker. We denken niet in individueel belang, maar in organisatiebelang. Als een collega ergens mee worstelt, helpen we hem. Als team heb je allemaal je eigen taak en rol en gezamenlijk ben je sterker dan de som van de individuen. Met klanten gaan we duurzame partnerships aan om tot de beste oplossingen te komen.
- Vertrouwen
Je krijgt het vertrouwen om je functie op een juiste manier uit te voeren. Daarnaast werk je vanuit vertrouwen samen met je collega’s en als leidinggevende met je medewerkers in het team.
- Eerlijk
We zijn altijd eerlijk naar elkaar, zowel intern als extern. Als je ergens mee zit, kun je dit bespreekbaar maken op een respectvolle manier en kun je dezelfde reactie terug verwachten. Ook naar klanten en andere relaties zijn wij eerlijk en respectvol in onze uitingen en verwachtingen.
- Verbetergericht
Werkzaamheden kunnen altijd beter. Je bent daarom continu gericht op hoe dingen anders en beter kunnen, binnen je eigen functie, maar ook binnen de gehele organisatie. We nemen het serieus als je aangeeft dat dingen verbeterd kunnen worden en geven hiervoor de ruimte.
- Plezier
Je hebt plezier in je werk! Je voelt je op je plek en haalt energie uit je werk. We hebben ook oog voor jou als individu. Er is tijd en ruimte voor humor en informeel contact.
Collega’s
Lagerwey kende ik al van vroeger, van de kleine blauwe molens. Toen ik in 2011 een advertentie in de krant van Lagerwey in de krant zag staan heb ik gereageerd. Vooral de fascinatie voor de techniek achter een windmolen maakte mij nieuwsgierig. Tot de dag van vandaag heb ik geen spijt van die stap gehad.
Ik ben begonnen als productiemedewerker van vooral de elektronische panelen van de windturbine. Gaandeweg heb ik allerlei mechanische en elektrische werkzaamheden uitgevoerd en ondertussen ben ik veel bezig geweest met de generatorproductie. Als je laat zien dat je het kan is er van alles mogelijk. Het resultaat is dat ik nu mag leidinggeven aan een fantastisch team in de generatorproductiehal.
Ik geniet van de gezellige en prettige sfeer bij Lagerwey, met eerlijke collega’s die allemaal één doel voor ogen hebben, namelijk alles nog beter en mooier maken. Mijn uitdaging is om de taken in mijn team nog beter te verdelen en nog efficiënter leiding te geven. Verder zelf zie ik nog een grote uitdaging in het verhogen van de productieaantallen.
Via een werving –en selectiebureau kwam ik in aanraking met Lagerwey. Dat was toen nog niet zo groot als het nu is. Windturbines spraken me door hun grootte en complexiteit enorm aan. Ik wilde daar graag aan bijdragen.
Ik heb de kans gekregen en gepakt om een prachtig team met veel talent te formeren en te leiden. Daarnaast heb ik de vrijheid gekregen van het management team om een bedrijfsprojectstructuur op te zetten en daar zijn mooie stappen in gemaakt.
Nu stuur ik de afdeling Structural Analysis aan en ben verantwoordelijk voor verschillende middel(grote) ontwikkel- en certificeringprojecten binnen R&D. Ik probeer mezelf continu uit te dagen door complexe projecten controleerbaar te maken n te houden. Net even dat beetje te veel hooi op de vork nemen geeft me energie. Het motiveren en ondersteunen van teamleden blijft altijd uitdagend.
Samen werken we aan een gecontroleerde groei van Lagerwey, waarin er volop ruimte blijft voor ontwikkelingen op zowel technisch als persoonlijk vlak. Voor wie ambitie toont en hard werkt zijn er mooie kansen op ontwikkeling. De mensen die hier werken worden gedreven door vakmanschap en passie. Verder is de sfeer informeel en vriendschappelijk.
Als klein jochie zag ik achterin de auto altijd al de Lagerwey windmolen langs de toenmalige S1 staan (nu A30). Via een vriend/collega ben ik later ‘in de wind’ terecht gekomen. Op een gegeven moment werd ik gevraagd of ik bij Lagerwey wilde komen werken. Ik was toen ZZP-er en heb best een poosje nagedacht over deze stap. Maar uiteindelijk heb ik de knoop door gehakt en daar geen spijt van gekregen.
Ik ben nu Site Manager, het aanspreekpunt op site voor klanten, collega’s en onderaannemers. Ik zorg voor een veilig en vlot verloop van een project, van beginfase tot aan oplevering. Voor een nieuwe klus bereid ik alle manuals, logboeken, etc voor. Bij Lagerwey heerst er een prettige werksfeer en er werken gemotiveerde mensen. Er zijn ook heel veel nieuwe collega’s en dat maakt het een uitdaging de kwaliteit van onze dienstverlening hoog te houden.
Ik zit voorlopig goed op deze functie. Eerst wil ik het hele proces 150% onder de knie hebben voordat ik aan doorgroeien ga denken. Maar dat wil ik wel in de toekomst. Daarnaast wil ik de kwaliteit hoog houden, door ontwikkelen en het imago van Lagerwey van eenvoud en betrouwbaarheid behouden.
